论“社大官小”

论“社大官小”

徐金学

*摘自“群众” (江苏 )第六期 (十月十六日出版 )*

在人民公社化运动中，有些人斤斤计较于自己的地位大小、级别高低，说什

么：“本来当区长、部长，撤区并乡、干部下放后当乡长，现在至多当个社长了

。”“在初级社里当社长，高级社里当队长，现在人民公社里当个小社员。”所

有这些话，集中起来，就是“社越办越大，官越做越小”。这是少数资产阶级个

人主义者的牢骚和怨言，但是他们却从反面道出了我国劳动人民中的相互关系发

生根本改变的一个事实。

大家知道，人民公社是农业生产合作社的进一步发展，不论规模、内容和性

质都起了重大变化。规模由小变大了，从百户的小社变成万人或万户的大社。内

容由窄变宽了，从单一的农业生产发展到农林牧渔副、工农商学兵全面结合，并

进一步实行政社合一。人民公社不单是大规模的、综合性的经济组织，而且是一

个包括政治、经济、文化、军事全面的社会基层组织。它标志着我国社会的进步

，党的事业的发展。在这个具有历史性的社会变革中，我们各级干部挑的担子更

重、责任更大，要做的工作更多更复杂了。然而有人却反而觉得不好，抱怨“官

”小了。试问，我们革命干部应该以党的事业为重而欢迎“社大官小”呢？还是

为了贪图自己“官”大而宁愿社小呢？

其实，“社大官小”论者主要担心的是“官”大“官”小的问题。当然，有

国家和政府的存在，也就会有国家工作人员。旧社会的国家工作人员，是反动统

治阶级的官僚，而我们的国家工作人员，却正如毛泽东同志所说的是为人民服务

的勤务员。反动官僚，骑在人民头上，压迫人民，鱼肉人民，窃取荣华富贵的特

权。因此，他们为了当官而毕生钻营。但是在新社会里，我们做干部仅仅意味着

对党对人民负有比一般人更多的义务，而绝不能享受什么特权。至于干部和群众

的区别以及干部当中职务的不同，只是一种社会的分工，表示人们的工作范围有

大小、责任有轻重。有些干部却只能为“官”不能为民，做“官”只能大不能小

，这是跟当前我国社会的性质和趋势相违背的，是剥削阶级的等级观念、地位观

念的表现。早在十几年之前，毛泽东同志教导陈昌奉同志说：“想当官的人到共

产党这里来就是走错门啦！我们这里有什么官不官啊！都是一样。我们是为人民

服务的，到这里来想发财不用说，想升官也达不到目的。”这段话适用于我们每

一个愿意为人民服务的同志。

人民公社化运动的掀起，标志着我们的国家正处在加速社会主义建设，并且

为过渡到共产主义积极准备条件的伟大时代。到了共产主义世界，国家本身也是

要消亡的。到那时，由于广大群众共产主义觉悟的大大提高，文化知识和生产技

术的全面发展，列宁在“国家与革命”一文中指出的，轮流担任社会公职的情况

一定会出现。我国今天已经出现的“是工人又是干部，是干部又是工人”，“是

生产者又是管理者，是管理者又是生产者”的情况，正是将来共产主义社会中轮

流担任公职制度的萌芽。因此，社越办越大，官“越”做越小，小到没有“官”

，正是社会发展的客观趋势，对于每一个为实现共产主义的伟大理想而奋斗的人