市领导在中青年干部培训班开班仪式上寄语学员练出好品格好本领

为深圳长远发展提供坚强人才保证

　　【本报讯】（记者肖意）“把大家送到宁夏，补上实践锻炼这一课，这是组织给大家提供的一次难得的机会，目的是要补一补国情课、艰苦奋斗课，在感受上、思想上、灵魂上接受一次艰苦生活的洗礼”。昨天上午，在我市2007年中青年干部培训班开班仪式上，市委常委、组织部长王穗明作了动员讲话。她要求全体学员在中青班开班几天后即赴宁夏西海固，和当地老百姓同吃、同住、同劳动，把当地干部群众当作最好的老师，历练出好品格、好本领，“带着激情去，带着感悟回”。

　　王穗明转达了市委书记李鸿忠、市委副书记白天对中青年干部的关心重视和殷切期望。她指出，市委从大局和战略的高度出发，作出加强中青年干部培训的决定，目的就是围绕加强党性锻炼，通过党性党风和领导素质培养、革命传统教育、国情民情体验，让我们的中青年干部有所获、有所悟，培养一支能够担当重任、经得起各种风浪考验的中青年干部队伍，为党的事业传承和深圳长远发展提供坚强的人才保证。

　　近年来，我市积极推进大规模培训干部工作，成功打造了中青班、局级领导干部“都市计划”出国培训班、正处级领导干部“胜任力提升”培训班等一批培训品牌项目。去年，在市委书记李鸿忠的重视和倡导下，我市成功举办了一期中青班，35名学员参加了“深圳－井冈山－宁夏”三站联程的培养锻炼。今年，我市继续选派了37名干部参加中青班学习。与上期不同的是，此次培训根据教学需要，先把学员送到宁夏进行培养锻炼，通过角色体验强化学员对国情民情的认识，然后到井冈山，通过现场教学强化学员的革命传统教育，最后在党校阶段，采取案例式、专题讲座、实地调研、互动研讨、主题辩论、头脑风暴、学员论坛等现代教学方法，加强学员对新时期新使命的责任感。

　　参加培训的学员都是组织经过反复研究、认真挑选的，分别来自全市37家机关事业单位和基层组织，大部分是单位的业务骨干和中层干部，具有较广泛的代表性和较好的整体素质。其中，不仅有局级干部，也有处级和科级干部，学历普遍较高，研究生学历占73％，本科学历占27％；学员整体年轻，平均年龄约40岁，35岁以下的有6人，最小的只有31岁；结构较好，党外干部4名，女干部11名。

　　在谈到中青班“学什么”时，王穗明指出，一是加强大忠诚教育，培养“靠得住”的人。通过加强党性锻炼，使学员成为忠诚于马克思主义，坚持走中国特色社会主义道路，忠实服从和认真执行上级组织决定，具有深厚的群众观念和服务意识，经得住各种考验的接班人；二是加强胜任力培训，培养“有本事”的人。通过密集的知识培训和严格的行为训练，努力造就一批知识面广、统筹能力强、可应对复杂局面、担当重任的复合型领导人才；三是加强约束力培养，培养“作风好”的人。特别是把学员送到宁夏艰苦地区实践锻炼，让大家熟悉了解贫困地区和基层的实际状况，同群众建立深厚的感情，将来回到深圳、回到单位，想问题、办事情、作决策，心里就会有底气、动真情，就会对转变作风有更深切的体会。

　　王穗明要求学员们树立正确的态度，解决“怎么学”的问题。首先是端正态度，实现“三个转变”：由领导干部转变为普通学员，由家庭生活转变为集体生活，由客人转变为主人。在宁夏实践锻炼时要注意克服临时观念，不当客人当主人，要沉得下去，钻得进去。其次要认真参与，做到“三个好”：学习好，勤学、善思，学会分享、乐于分享；锻炼好，要按照“吃苦、经受磨难，脱一层皮”的要求，以普通农民的身份入驻，不搞特殊化；形象好，端正学习动机，正确理解培训和使用的关系。同时要谦虚谨慎，自觉遵纪守法，展现深圳干部的良好精神风貌；第三要精心组织，确保“三个到位”：一要确保服务到位，使学员安心学习；二要确保管理到位，对学员要加强教育管理，出现不遵守纪律和规章制度的人和事，就一定要严肃处理，取消学员资格，确保圆满完成培训任务；三要确保效果到位，加强考核管理，做到“训前看表现、训中看变化、训后看提高”。她强调，市委组织部、市委党校是整个培训工作的组织者，要做好培训的组织工作，把整个培训抓实抓好。

　　据悉，本期中青班在市委党校进行一周的集中培训后，将于9月3日赴宁夏西海固艰苦地区进行为期一个月的实践锻炼。